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我是一名员工，刚过试用期三个月，经理找理由说我不服从安排，把我给辞退。应该要赔偿我钱吧！
更新时间：2019-06-07 16:27:39
问题描述：
我是一名员工，刚过
试用期
三个月，
经理
找理由说我不服从安排，把我给
辞退
。应该要赔偿我钱吧！
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）应该支付
经济补偿金
或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的
劳动仲裁
维护自己的合法权益，用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2019-06-07 16:23:34
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试用期无故辞退，申请
仲裁
时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如
劳动合同
、工资条，单位出具的
劳动关系
终止确认书等。根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2019-06-07 16:27:39
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