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你好！没有劳务合同，用人方不给开工资该怎么办？
更新时间：2019-06-07 14:47:27
问题描述：
你好！没有
劳务合同
，用人方不给开
工资
该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订
劳动合同
怎么证明工作关系？
劳动者
证明与
用人单位
之间存在
劳动关系
的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。
2019-06-07 14:36:43
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找法网咨询顾问
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起
诉讼
。
2019-06-07 14:40:23
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2019-06-07 14:45:54
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平台法律顾问团队
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根据《
劳动合同法
》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对
劳务派遣
人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
2019-06-07 14:47:27
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