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领导可以随便扣工资吗？早会叫我分享，说我说了跟没说一样，然后要扣我工资
更新时间：2019-06-07 11:11:29
问题描述：
领导可以随便扣工资吗？早会叫我分享，说我说了跟没说一样，然后要扣我工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-07 11:09:16
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请
仲裁
，如果申请
劳动仲裁
就要注意很多点： 首先在
劳动争议
1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2019-06-07 11:11:29
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