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试用期内，已经行政部辞职，部门经理让在上一个星期
更新时间：2019-06-05 07:28:02
问题描述：
试用期
内，已经行政部
辞职
，部门
经理
让在上一个星期
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劳动者
在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天
通知
用人单位
就可以解除
劳动关系
。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
2019-06-05 07:24:42
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《
劳动合同法
》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线；其次，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
此外，试用期期间用人单位也应该为劳动者购买社保 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
所以在试用期期间用人单位也应该为劳动者购买社保。
2019-06-05 07:28:02
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