是给私人老板干的活,说好5月20发4月份工资到现在都没发,打电话问他什么时候发,他就说发,可就是不发

更新时间:2019-06-05 01:22:44
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是给私人老板干的活,说好5月20发4月份工资到现在都没发,打电话问他什么时候发,他就说发,可就是不发
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-06-05 01:19:35
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    老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019-06-05 01:22:44
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老板不发工资,说好5月10.号发,到现在都没发
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。 拖
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12月份的工资还没发,今天都1月10了,问老板要说没有,什么时候有钱了再发
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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老板不发工资说是12.15发,后面又拖到年底,可以告他嘛
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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老板拖工资不发,本来给我们写的欠条是8月10日发完,但是到现在都不发,现在一打电话问
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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干了50天不发工资,说是今天发,也没有发
建议向劳动监察大队投诉。
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我们的工资是压一个月发的,但是在11月25号发10月份工资的时候,老板给我压着不给发,算不算违法?
违法,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,要求按时支付!
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
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可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
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