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我们的工资是压一个月发的,但是在11月25号发10月份工资的时候,老板给我压着不给发,算不算违法?
更新时间:2017-11-28 09:01:25
问题描述:
我是在某某上班,我们的工资是压一个月发的,就是每月的25号发,每个月10号发底薪就几百元,但是在11月25号发10月份工资的时候,老板给我压着不给发,说我在11月份请假了要到六号才发呢,老板这样随便压工资算不算违法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马清义律师
服务地区:宁夏-银川
136-1958-3895
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违法,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁,要求按时支付!
2017.11.28 09:01:25
点赞
请问我在一个月前就申请辞职的事,是因为家里孩子生病干不了了,但领导到现在都不给批说批不了到三月份再说,如果要不干了那就算自离,一个月的工资她们就不给发这应该怎么办?
2017.11.28 09:12:47
提前一个月书面辞职,到时间可以走,工资不给就申请仲裁,收集好你是员工的证据和工资多少的证据!
2017.11.28 09:16:56
非常感谢您!我10月底口头说要辞职,但主任说有事会给批的,先给我请假给孩子看病,但几天回去上班副总说辞职不给批要等到三月份了,但11月4号我以微信形式给主任发微信说辞职的事了,由于不给批辞职,所以一直没有以书面形式交辞职,那这个微信算不算证据?
2017.11.28 12:02:03
微信可以算证据,但严格的来说,不是书面辞职文件!
2017.11.28 13:03:56
那我现在交交一份写了11月4号的辞职报告可以吗?交了就走下个月领工资可以吗?
2017.11.28 16:08:32
可以的,留下你交报告的时间证据!
2017.11.29 10:52:45
谢谢您!非常感谢!想这种不让离职的报警110能管吗?或者应该找哪个部门?
2017.11.29 13:22:48
警察不管这些,直接去劳动仲裁委申请仲裁!
2017.11.29 13:26:11
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