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后面公司说有医院证明书也不给我休了，公司说我已经怀了有三个月了，就不给我休病假了，这样合理吗？
更新时间：2019-06-05 01:08:02
问题描述：
你好，我现在怀孕了 请
病假
有一个月了，后面公司说有医院证明书也不给我休了，公司说我已经怀了有三个月了，就不给我休病假了，这样合理吗？
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交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定，如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿。
人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
2019-06-05 01:05:43
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得
解除劳动合同
的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以，即使
劳动合同
没有约定病假期，员工也是可以请病假的。
2019-06-05 01:08:02
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