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工作近半年，自动离职，但是公司没有计算一分钱的业绩提成。请问该如何处理，谢谢！
更新时间：2019-06-03 12:45:16
问题描述：
工作近半年，自动
离职
，但是
公司
没有计算一分钱的业绩提成。请问该如何处理，谢谢！
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被
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人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2019-06-03 12:43:28
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处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。
劳动合同法
第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动
合同
法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-06-03 12:45:16
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