员工未签订劳动合同，离职时未打任何报告，说走就走了，过了一周来早工资，请问他的工资该如何计算发放？

更新时间：2016-12-03 16:19:50

问题描述：

员工未签订劳动合同，离职时未打任何报告，说走就走了，过了一周来早工资，请问他的工资该如何计算发放？

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崔建东律师
服务地区：天津-天津

未签合同给双倍工资，员工自辞不给补偿

2016.12.03 08:08:55

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陈凤律师
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应该按照公司制度发放。

2016.12.02 20:30:04

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马海妮律师
服务地区：天津-天津

按照出勤天数计算

2016.12.02 19:14:06

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

按照实际工作时间发放

2016.12.03 16:19:50

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