公司这种行为需要承担法律责任吗?是否存在金融咋骗、非法集资等问题?我该向哪些部门报案检查呢?

更新时间:2019-06-02 08:19:56
问题描述:
公司裁员,离职时公司说可以补偿,员工签订离职文件后公司但反面返回不予补偿,还有直接告诉员工要么走要么连基本工资都没有(目前已有员工正面临连基本工资都被强硬拒绝的问题);另一方满公司之前涉及非法集资:以每年5%-12%的收益承诺客户,进而让客户不断存钱进公司账户,但羊毛出在羊身上,所谓的客户收益其实来源于另一位客户的本金,公司根本没有营收能力。所谓的实体产业(价值几万到几百万的书画等产品)几乎相当于只进不出,到8月初已经完全没有能力继续维持表面返给客户的“收益”,对外声称整顿,其实客户的“本金”已经被公司相关人员利润分成、买房产、豪车,其他的高价买画赚取名声等负盈利操作使用。 想咨询这种情况我该如何保护自己的工资和赔偿金,公司这种行为需要承担法律责任吗?是否存在金融咋骗、非法集资等问题?我该向哪些部门报案检查呢?
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    违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-06-02 08:15:50
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    中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下:医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、抚慰金。
    2019-06-02 08:19:56
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是否具有法律效益还有这种行为是否属于诈骗?或者非法集资?非法融资?
非法集资需同时具备“四个条件”: (一)未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金; (二)通过媒体、推介会等途径向社会公开宣传; (三)承诺在一定期限
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