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请问我在一公司5年，现合同到期，我要继续履行本合同，公司不同意履行，问，是否怎样金济补偿，(能拿二倍吗？
更新时间：2019-06-02 03:34:53
问题描述：
你好，请问我在一
公司
5年，现
合同
到期，我要
继续履行
本合同，公司不同意履行，问，我是否怎样金济补偿，(能拿二倍吗？)
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劳动合同
到期终止不支付
经济补偿金
的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但
劳动者
不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付
经济补偿
金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件，造成劳动者不同意续签，劳动合同到期终止，单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同，应该支付经济补偿金。
2019-06-02 03:30:43
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2019-06-02 03:33:45
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《劳动
合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-06-02 03:34:53
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劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我合同签了3年，未到期，公司要求解除合同，应该怎样赔偿?
违法解除劳动关系的，公司需支付经济赔偿金。
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
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我想咨询一下，我在公司工作8年，现在合同还没有到期，公司要撤退我，那我应该得到怎么样的补偿呢?
你好，用人单位违反解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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在公司3年，合同到期后，假如公司解除劳动合同，怎么补偿员工？
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律师：您好！我在一家企业工作了近８年，合同为一年一签，合同于５月底到期．现在企业提出不再续签合同．我
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针对这种情况，我应该如何维护个人权益。是否只能拿三个月经济补偿金？还能否拿违约金。因为我合同期未到，
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
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我在公司工作13年，将于05.4.15合同到期，按照公司的说法，合同终止，我亦将无任何补偿；我打电话
因我最近有些急事要办，所以现在才回你，不好意思！你所说的问题劳动局的答复是正确的，用人单位只有根据劳动法第24、26、27条的规定解除劳动合同的，才必须给予劳动
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你说“我单位因地址搬迁，公司己提前三个月以EMAL的方式通知我们”，公司通知你干什么。如果公司公司通知你解除劳动合同，你可以要求解除劳动合同的经济补偿金。劳动合
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1、我是否可以要求经济赔偿？如果可以，我可以得到多少的赔偿？2如我合同已到期，但公司未通知是否续签。
合同未到期而提前解除，可以获得经济补偿金。如合同到期，单位没有支付经济补偿金的义务。
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请问：1、我是否可以要求经济赔偿？如果可以，我可以得到多少的赔偿？2如我合同已到期，但公司未通知是否
可以要求赔偿
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