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员工提出解除合同，赔偿经济损失，签订解除合同协议书，可公司后又拒不赔付，公司可以这样做吗
更新时间：2019-05-29 14:09:20
问题描述：
因公司扣除员工的工资，员工提出
解除合同
，赔偿经济损失，经政府部门参与协商解决，签订解除合同
协议书
，协议书上有公司赔偿的金额，可公司后又拒不赔付，理由是说我带头维护
员工权益
，带头闹事，我该怎么办，公司可以这样做吗
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《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-29 14:07:12
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及时报警处理，这种行为在没有严重后果的情况下违反了
治安管理处罚法
，一般处五日以上十日以下
拘留
，可以并处五百元以下
罚款
。治安管理处罚法 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）
其他
寻衅滋事行为。
2019-05-29 14:09:20
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