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你好，我们未毕业的学生工寒假打工时签的伙同时间未到期，但到了上学时间了，可以提前离职吗？
更新时间：2019-05-27 14:22:57
问题描述：
你好，我们未毕业的学生工寒假打工时签的伙同时间未到期，但到了上学时间了，可以提前
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合同
到期，
劳动关系
终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《
劳动合同法
》第四十四条有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-27 14:22:04
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-05-27 14:22:57
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