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我老公从原单位辞职他们把档案给到了个人手里现在找了新的工作新单位也不给存档案这个档案在自己手里放了半年多了
更新时间:2019-05-27 09:32:27
问题描述:
您好麻烦问下 我老公从原单位
辞职
他们把档案给到了个人手里 现在找了新的工作新单位也不给存档案 我们应该怎能办 这个档案在自己手里放了半年多了
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出
解除劳动合同
的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动
仲裁机构
或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你
辞职信
的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-05-27 09:22:40
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合同纠纷律师团队
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关于
劳动合同
工的档案管理
第一章
基本原则
第一条 为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,更好地为我
公司
各项工作服务,根据中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号),特制定本办法。
第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分,也是企业档案工作的重要组成部分。
它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能,知人善任,历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、
工资
待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据,是反映个人成长历史的凭证和依据,应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。
2019-05-27 09:25:23
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员工通
用人单位
自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬;低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2019-05-27 09:27:34
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辞职后劳动
合同
无需放入档案,有解除劳动合同的
证明
即可。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-05-27 09:32:27
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