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劳动合同纠纷
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有效期三年试用期三个月，到今天刚好是过了试用期。单位要给我延长试用期这合理么？
更新时间：2019-05-25 17:19:37
问题描述：
2018年5月7日正式签订
劳动合同
。有效期三年
试用期
三个月，到今天刚好是过了试用期。单位要给我延长试用期这合理么？
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《
劳动合同法
》第十九条规定了试用期的上限，即
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到
用人单位
的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由
解除劳动合同
，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
2019-05-25 17:16:39
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动
合同法
》第三十七条规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-05-25 17:19:37
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