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我在单位工作三年了，有工作证，工作服，工资条仅有18年的，有离职同志证言，单位不承认和我有劳动关系
更新时间：2019-05-25 10:31:47
问题描述：
我在单位工作三年了，有工作证，工作服，
工资条
仅有18年的，有
离职
同志证言，单位不承认和我有
劳动关系
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我国劳动法明确规定，用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动
合同
，没有签订劳动合同的，如果确实存在劳动关系，劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后，应当依法按时向劳动者支付
工资
，不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。
如果不按时支付，可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的
经济补偿
。
2019-05-25 10:30:27
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事业单位
自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照
辞职
处理，离职后没有
经济补偿金
，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2019-05-25 10:31:47
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