首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我的劳动合同里有根据能力适当降薪之类的，公司降薪没以书面形式通知我，在转正后才说，这是合理的吗
更新时间：2019-05-25 07:35:05
问题描述：
我的
劳动合同
里有根据能力适当降薪之类的，
公司
降薪没以书面形式
通知
我，在转正后才说，这是合理的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
137395
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据规定，如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳
社会保险
，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故
解除劳动合同
的
经济补偿金
。
2019-05-25 07:32:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1055519
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者
可以和用人单位约定试用期。 如果约定的试用期过了，用人单位不给转正，还是发试用期的工资，其行为是违法的，劳动者可以拒绝，并向当地
劳动监察
投诉。转正后工资由劳动者与用人单位协商确定，这事法律管不了。
但是有有关约定不明确，引发争议的规定。如：劳动
合同
对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同规定
；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2019-05-25 07:35:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降薪了是变更了劳动合同吗
劳动合同纠纷
775
现在劳动合同到期，但公司以我不胜任目前岗位为理由调岗降薪方式给我续签合同，请问这个合法吗？
公司降低合同条件你可以拒签
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
书面通知解除合同模块
民法典
378
我签合同时是空白合同，自愿调岗降薪，，后来降薪了，用人单位这么做合理吗，我应该怎么办
工作岗位是劳动合同的主要条款，主要条款变更的，需要经过双方协商一致，签订补充协议或者重新签订协议，所以不是所有的调岗都是合理合法的，只有证明劳动者不胜任岗位或者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同的通知方式
民法典
384
单独的书面进行降薪威胁，请问这个降薪通知是否合理？
用人单位调整工资待遇需要满足以下条件：【1】劳动者签订劳动合同时，已经约定日后可以调薪；【2】用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系；如果用人单位不具备上述条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知我不会被裁但是要给我降薪，劳动合同中没有体现具体薪资，这样合法么，我要主动辞职吗？
你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述过错，你应该在谈话过程中尽量录
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司未签定劳动书面合同，现在公司辞退我了，还说是我主动要求降薪的。我该如何证明？降薪的证据吗？
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，因为是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。 违约金相关知识
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司以工作能力不足，说给我降薪，但是我的试用期已经过了，请问公司给我降薪算违法吗
您好，劳动监察大队举报解决
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在单位他们事先没有通知我给我调岗降薪,我可不可以解除劳动合同？
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。 《劳动合同法》 第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同，违法吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是企业与员工签订劳务合同的风险？
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
通辽律师
同城律师：
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
律师解答动态
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
2小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？
2小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
