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没有合同,上十年班了,没有上保险,怎么办?
更新时间:2019-05-25 04:52:44
问题描述:
没有
合同
,上十年班了,没有上
保险
,怎么办?
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2、公司把员工辞退属于违法解除
劳动关系
的行为,员工有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《
劳动合同法
》 第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、公司没有签订劳动合同,员工有权要求支付双倍工资的赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-25 04:44:46
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根据我国法律固定,如果双方没有签订合同,在有相关
证明
,能够确定合同约定事实存在的,也可以依法主张权利。我国并不只有纸质合同,如果能够提供具有合同约定的
证据
,包括
录音录像
以及
证人证言
等,可以认定双方确实存在约定的,也可以认为合同存在。
2019-05-25 04:52:44
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