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在私企工作七年，没有上保险，没有劳动合同，怎么办？

更新时间：2011-01-20 15:17:32
问题描述：
您好，我想问一下，我在私企工作七年，没有上保险，没有劳动合同，怎么办？而且每月都压半个月工资，如今，我辞职了，当我2011年1月19日，领上个月的工资时，老总，又让我签工资已清，和放弃告他的权利，要不就不让我领工资，被逼无奈下，我就签了，现在我想告他还行吗？他应该怎么赔偿我？
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    按照你的描述，作出如下简单回答
    首先，你可以主张不签订劳动合同的，不超过11个月的双倍工资
    其次，可以去所在地劳动监察部门举报关于社保的问题，可以要求补缴或是赔偿因不能补缴而造成的损失
    再次，单位存在过错，可以主张不超过双倍经济补偿金，工作满一年一个月工资的经济补偿金
    最后，你如果证据充分，能证明拖欠你工资的事实，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    现在就看你手里的证据，通过劳动仲裁，维护的权利
    2011.01.20 08:30:43
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  • 王华伟律师
    王华伟律师
    服务地区：北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁 主张双倍工资 要求补缴保险 支付拖欠工资,如需帮助 可来电咨询.
    2011.01.19 21:25:32
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  • 郭志律师
    郭志律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁 主张双倍工资 要求补缴保险 支付拖欠工资,如需帮助 可来电咨询.
    2011.01.20 08:40:50
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  • 陈珺律师
    陈珺律师
    服务地区：北京-北京
    你可以告老板。没有上保险可以要求补上。没有签订劳动合同可以要求赔偿金。
    2011.01.20 15:17:32
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