腰椎几四节爆裂性骨折!你凭几级伤残?左右脚骨折

更新时间:2019-05-23 16:47:22
问题描述:
腰椎几四节爆裂性骨折!你凭几级伤残?左右脚骨折
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助806376 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
    2019-05-23 16:45:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助438490 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。 赔偿范围:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等; 如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金
    2019-05-23 16:47:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
腰椎第一节爆裂性骨折,第二,三节骨折为几级工伤
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰椎第二节爆裂性骨折伤残鉴定为几级啊?
1.残疾赔偿金。残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照政府统计部门公布的本市上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,腰椎第二节爆裂性骨折算几级伤残
需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎爆裂性骨折是几级伤残
你好,几处腰椎骨折呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎爆裂性骨折是几级伤残
专业咨询,建议来电说明具体情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我腰椎爆裂性骨折算几级伤残
您好,治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
在煤矿上了八年的班,当星期五那天是说辞退我,后来又说不辞退了现在把我考勤停掉了现在他把我的考勤停掉了
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者后,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍,即按照劳动者在本单位工作
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁?
16岁。低于16岁属雇佣童工,违法,需立即停止。特殊情况如文艺、体育等,需遵守国家规定,并保障其教育权利,否则将受法律制裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 26123 人
微粒贷APP提现时提示我卡号错误,联系客服时,客服说没权限处理,又给我一个链接
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 26123 人
律师没有回答,怎样退费?
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 26123 人
你好我在闲鱼上被骗了4700元
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9821 人
公司法人与公司银行帐户不一致,那一方可以先银行去冻结账户?
1分钟前
姜桂云律师
近期帮助 13 人
你好就是说我是未成年然后导致他们公司被封6万块钱
2分钟前
邓浩律师
近期帮助 5977 人
交通肇事案件中,行为人造成本人重伤的,是否应当追究其刑事责任,为什么、
2分钟前
欧俊律师
近期帮助 9821 人
老婆抱着孩子偷偷跑了
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47192 人
还是一名学生然后他在朋友圈是这个样子的,还是一名学生然后他在朋友圈公然侮辱我,可不可以报警处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询