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我在单位工作6年了，差不多也是个老员工，我可以去找单位当时的领导么？有什么补偿么？
更新时间：2019-05-22 16:09:14
问题描述：
我在单位工作6年了，差不多也是个老员工，因为我喝醉酒进错女老师的宿舍被开除了，当时领导说给我安排工作让我等一段时间，可到现在都没给我回话，我可以去找单位当时的领导么？有什么补偿么？怎么解决这个事
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您好！劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。按照您的描述，您在没有事前通知，也没有支付一个月工资的情形下，解除劳动合同是不符合
劳动合同法
的。
对此，劳动者可以要求经济赔偿，赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
2019-05-22 16:05:27
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一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除
劳动关系
，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-05-22 16:09:14
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