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我一天二百的工资到了迟到了一次扣50迟到二小时扣了三天工资扣了我一千多员工守则上写了但是我不知道这样合法吗
更新时间：2019-05-21 14:59:50
问题描述：
我一天二百的
工资
到了迟到了一次扣50迟到二小时扣了三天工资扣了我一千多员工守则上写了但是我不知道这样合法吗
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劳动法
不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
此外
劳动法规
定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个
月工资
不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为
公司章程
中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
2019-05-21 14:54:33
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-05-21 14:59:50
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