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每天的工作时间是9个小时。每周的工作时间超出多少个小时应该算加班费，加班费按平时的几倍结算？
更新时间：2019-05-21 09:33:17
问题描述：
我在一个企业工作有7年半的时间，一直都是单休，每天的
工作时间
是9个小时。我想对其提出赔偿，按
劳动法规
定，每周的工作时间超出多少个小时应该算
加班费
，加班费按平时的几倍结算？我提出赔偿需要出示什么证据？麻烦律师能详细的解答一下，非常感谢！
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第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁
劳动者
生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、
行政法
规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位
不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-21 09:29:43
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（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起
损害赔偿
请求的，必须在
离婚
诉讼的同时提出。
（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于婚姻法第四十六条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。
2019-05-21 09:33:17
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