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2017襄阳统筹地区上年度职工月平均工资，是不是就是2016年襄阳统筹地区年度职工月平均工资？这个数是确定的吗？
更新时间：2019-05-19 12:10:43
问题描述：
2017襄阳统筹地区上年度职工月平均
工资
，是不是就是2016年襄阳统筹地区年度职工月平均工资？这个数是确定的吗？
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平均工资指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
根据《
劳动合同法
实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是“应得工资”，而非“实得工资”。
因此，从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动
合同
约定的税前工资标准确定。
并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。
但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。
所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金
员工工资的组成部分，按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。
主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点
工资、特殊情况下支付
2019-05-19 12:07:52
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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的
货币
工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的
基金
，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
2019-05-19 12:10:43
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