工伤补助金是按工伤前的工资计算吗？出工伤两年了如果现在请假几个月在辞职影响工伤补助金吗

更新时间：2019-05-18 07:44:30

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以无锡为例怎么申请一次性工伤医疗补助金？
无锡被鉴定为五至十级伤残的职工可以申请一次性工伤医疗补助金，申请一次性工伤医疗补助金需要持申请表、工伤认定书等材料到社保中心办理。
一、所需资料
1.《无锡市工伤职工一次性工伤医疗补助金申请表》;
2.《无锡市工伤认定决定书》(或《职业病诊断证明书》)、《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;
3、用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系等相关材料;
4、伤残职工《居民身份证》复印件。
二、办事程序
1.单位携带上述材料到社保中心各办事处办理待遇审核手续;
2.社保中心工作人员审核单位报送材料，核准一次性工伤医疗待遇;
3.一次性工伤医疗补助金额于次月结付到单位银行账户。
三、受理部门
社保中心各办事处
四、办理时限
即时;疑难一次性工伤医疗补助金结算10个工作日。

2019-05-18 07:37:39

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关于工伤请假的问题，一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019-05-18 07:40:49

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工伤，辞职后可以拿的补偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2019-05-18 07:42:48

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　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

2019-05-18 07:44:30

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