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你好,我辞职信交车管部了,也通知队长和经理了他们招不到人,现在经理说辞职信他没签字不让走,怎么办
更新时间:2019-05-17 20:06:02
问题描述:
你好,我
辞职信
交车管部了,也
通知
队长和经理了他们招不到人,现在经理说
辞职
信他没签字不让走,怎么办
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劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或
用人单位
支付了培训费等,劳动者
解除劳动合同
应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点,就可以解除了。
呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的
事实劳动关系
。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向
劳动仲裁
部门提起仲裁。
要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2019-05-17 20:01:18
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没有签订
劳动合同
属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-05-17 20:06:02
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