我叫厨师长跟老板提辞职,然后厨师长跟我说叫我13号不用上班了,然后老板现在说我自动离职

更新时间:2019-05-17 16:24:32
问题描述:
事情是这样,我叫厨师长跟老板提辞职,然后厨师长跟我说叫我13号不用上班了,另外有一个跟我上一个班的,他直接跑不上班了,然后老板现在说我自动离职,不肯发工资给我,
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019-05-17 16:19:56
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    劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
    一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
    2019-05-17 16:21:12
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    用人单位不按时向劳动者发放工资时违法的,我国法律明确规定应当按时向劳动者发放工资。如果用人单位不能欧遵守劳动合同的约定每月按时向劳动者发放工资的,会依法受到相应的处罚,并支付给劳动者双倍的工资作为经济补偿。
    2019-05-17 16:23:43
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    劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019-05-17 16:24:32
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我在厨房工作差不多一个月,后来叫我来的厨师长说我现在辞职名义工资。
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我给厨师长打工的,厨师长给老板打工的我们是外包的,后来辞职了厨师长说过几天给我发工资可是他不给我怎么
没有签订劳动合同辞职: 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到
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厨房是厨师长承包的、因为我和厨师长发生争吵、现在他叫我辞职、是厨师长叫我辞职工资会不会结完给我。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
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我在后厨上班,我是厨师长朋友介绍过来的,我跟厨师长说辞职可以吗?
你需要提前三十天和单位说明后办理完交接手续后可以离职。
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