我怀孕两个多月,医院给我开了先兆流产证明让休假两星期,公司说请病假没工资,这种说法合理吗?

更新时间:2019-05-17 11:44:25
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公司近来效益不好,我怀孕两个多月,医院给我开了先兆流产证明让休假两星期,公司说请病假没工资,,这种说法合理吗?
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    病假需要提供的证明以用人单位规定。
    《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明,由用人单位依法制定的规章制度规定。提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。
    2019-05-17 11:35:21
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    收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。  个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
    ;  注意事项:  第一:开收入证明要注意必须的格式。  第二:开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。  第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
    而且必须是圆章。
    2019-05-17 11:37:19
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    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。相关法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2019-05-17 11:43:18
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    员工流产报销生育保险的条件:
    1、符合国家和省人口与计划生育规定;

    2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程打电话问51社保网或社保中心就可以。
    生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
    主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
    2019-05-17 11:44:25
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我怀孕初期,医生建议保胎,医院开具证明,向单位请病假,请问这样的做法对吗?
劳动者病假期间,是劳动关系存续期间,双方应当依法缴纳社会保险费,劳动者个人承担的部分,由用人单位代扣代缴。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金
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我休病假四个月了, 现在可以上班了, 但是单位让我去医院开具复工证明。合理吗?
交通事故纠纷案件中,涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括:修车费;车上货物损失等。修车费:根据修车发票上的合理数额认定,
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你好,请问怀孕期间保胎治疗一个月,医院开了病假单,公司没有工资这样合法吗
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我怀孕五个月了,一直是医院出示的病假单,现在单位要求有准生证,如果沒有就不准予病假,这样合理吗?
违法生育的,单位有权不准的,及时补办准生证吧,否则将来计生办处罚更严重。
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
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你好,请问培训期没过是给发工资的吧
培训期应发工资。如单位未支付,可保留证据,向劳动监察投诉或申请仲裁,要求单位支付工资及可能的赔偿。同时,注意协议内容,如有违法条款,可主张无效。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
劳务报酬是怎么填?
劳务报酬填写需细致。包括货币工资如各种奖金津贴,实物报酬如物品和服务,还有保险金等。不明时,可协商或参考集体合同。
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判决抵押无效如何处理
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我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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