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在公司辞职后公司不全部结清工资，按月份发放工资，咨询下这样公司属于违法行为吗
更新时间：2019-05-16 18:20:35
问题描述：
在
公司
辞职
后公司不全部结清
工资
，按月份发放工资，咨询下这样公司属于违法行为吗
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按照法律规定，合法
解除劳动合同
时，
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向
劳动保障
行政部门（
劳动监察
大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
2019-05-16 18:15:59
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即解除
劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-05-16 18:20:35
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分公司属于非公司企业法人吗
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