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我在厂里打工,做了9天辞职了,公司说前三天没有工资,这个合理吗?
更新时间:2019-05-16 07:36:34
问题描述:
我在厂里打工,做了9天
辞职
了,
公司
说前三天没有
工资
,这个合理吗?
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《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-05-16 07:34:43
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公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除
劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有
银行
收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2019-05-16 07:36:34
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