首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
兼职的临时工干了7年用工单位提出不用了有赔偿吗
更新时间：2019-05-14 12:28:47
问题描述：
兼职
的
临时工
干了7年 用工单位提出不用了有赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1569493
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最新临时用工的
工伤赔偿
问题规定：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动
合同
制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会
劳动保险
、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
2019-05-14 12:25:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
421889
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-05-14 12:28:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工规定
劳动合同纠纷
6040
请问在事业单位干了10年做临时工没有劳动合同现在不叫干了请问给补偿吗谢谢
如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
临时工劳动合同模板
民法典
671
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗
民法典
1082
单位临时工干了12年最近2年交的保险，现在自己不干了可以要求什么补偿吗
你好，可以要求补偿的，虽然你是单位临时工，但是是否有签订劳动合同嗯？一般来说可以主张12个月的经济补偿金，建议你直接电化沟通，咨询免费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直是临时工，现在被用工单位辞退了，我能得到什么补偿，用工单位应不应该吧我做临时工的补偿也给了
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
7年临时工没签劳动合同单位现以兼职清退能得到十一个月双信补偿吗
劳动合同法颁布后不再区分固定工与临时工，都是合同工，法律上平等保护，可以要求支付经济补偿金，缴纳五险一金等，如果单位拒不支付经济补偿，可以到当地劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在国企干23 年临时工被辞能要求补偿吗
可以要求补偿。，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
干了10年的临时工
你应该享受正式工待遇，通过劳动仲裁解决你的问题
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
我干了10年临时工
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
能不能在2008年打暑假工？
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
请问厂里要求外宿人员，住厂里必须睡上铺，这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定，应遵守；若无约定，可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉，或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我的工资卡被冻结了。生活费是多少？
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢？有没有签合同呢？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人工资约定的350结账时给320算怎么办？
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求解释底薪差异的原因，并争取合理的解决方案。其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
海南市律师
同城律师：
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
律师解答动态
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8771 人
我在上海打工，我一直要求厂里帮我交养老保险，厂里就以各种理由不交，我现在不知道怎么办
刚刚
青楠律师
近期帮助 1658 人
我的挖掘机被司机抵押，在我不知情的情况下拖走了！我应该怎么办
49秒前
王金璐律师
近期帮助 408 人
4一6公分山桃树被新建高压线路占用，是怎样赔偿的
5分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27702 人
我想问下，对方说起诉我，起诉成功的话我会有通知吗
7分钟前
安治国律师
近期帮助 80928 人
我想知道在大专院校，老师能随便给学生给处分吗
13分钟前
李建忠律师
近期帮助 31584 人
微信零钱被人民法院限制是什么原因
15分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1184 人
您好，请问您熟悉公司股权变更，顶层设计，以及税务风险方面吗？
9分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 213 人
店长说干满3个月才有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
