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工作十年没有社保，期间生病产生费用，公司要不要负责
更新时间：2019-05-14 02:09:45
问题描述：
工作十年没有
社保
，期间生病产生费用，
公司
要不要负责
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1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动
合同
，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；
2、发生
劳动争议
后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实
劳动关系
，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等；
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持；
4、对于
劳动仲裁
的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
2019-05-14 02:06:46
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《
劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2019-05-14 02:09:45
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