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请问我A上班，现在用人单位要开除我，一年只能赔一个月工资，我应该怎样维权？
更新时间：2019-05-13 18:11:34
问题描述：
请问我A上班，现在
用人单位
要开除我，一年只能赔一个
月工资
，我应该怎样维权？
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由
解除劳动合同
的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
经济补偿金
。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-13 18:09:14
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何
经济补偿
的，劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资；用人单位依据《
劳动合同法实施条例
》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-05-13 18:11:34
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