我的劳动合同第一次固定期完了,现在是第二次了,我想问这次是固定期的还是无固定期

更新时间:2019-05-13 17:33:19
问题描述:
我的劳动合同第一次固定期完了,现在是第二次了,我想问这次是固定期的还是无固定期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助346052 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
    2019-05-13 17:29:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1156349 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
    只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    2019-05-13 17:33:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期合同是好事吗
无固定期合同是好事吗
劳动合同纠纷 33023
劳动合同是有固定期限还是没有固定期限?,
对于连续在用人单位工作十年以上的员工,职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师您好,请问对无固定期限劳动合同申诉期是多久?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期合同
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗?   根据相关规定, 用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同,固定期和无固定期
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于无固定期合同。
现在还不符合签无固定期限合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期合同
可以要求单位签订无固定期限合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园如何履行教育管理责任?
需要具体问题具体分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在实习期间辞职后要赔偿违约金吗?
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不得不去公司,他会被解雇吗?如果他被解雇,会有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了16年,在新单位工作了一年多,公司只给了3天年假。公司的理由是公司规定年假只有3天以上
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导,在员工不知情的情况下扣除了,我的工资,
如果投诉后,你的工资仍然被扣,你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要提供充分的证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地劳动行政部门投诉举报;3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;4. 对仲裁不服的,可向人民法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
朱凤春律师
近期帮助 35615 人
非机动车全责但不赔偿我修车费
6分钟前
朱凤春律师
近期帮助 35615 人
我的车停在路边车位被撞,我可能要申请代位赔偿,保险公司给的定损价格与我的保额相差较大我现在该怎么办?
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
网上做过陪玩兼职影响考公吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
双方父母离婚孩子一般会判给谁
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
把人家肋骨打断四根判多少年
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
强制代岗十年,拿最低工资,怎样向公司申请补偿?
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
律师好我家的房子正在装修,墙面被人泼上油漆怎么办
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
网购被骗1930元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询