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工资不得低于武汉市最低工资标准，是拿到的工资还是底薪
更新时间：2019-05-13 10:25:46
问题描述：
工资
不得低于武汉市
最低工资标准
，是拿到的工资还是底薪
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实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。
但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。
若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时，单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《
劳动合同法
》第二十六条第三项，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动
合同
应属无效。
2019-05-13 10:19:43
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最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、
生育保险
、
工伤保险
共计五种保险，俗称“五金”，这是企业的
法定义务
，也是员工的法定权益。交纳五金费用中有一部分由个人承担，个人承担部分从职工的工资中扣除，此部分扣除可以在计算
个人所得税
前进行税前应纳税所得额扣除。
2019-05-13 10:20:23
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劳动合同最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
2019-05-13 10:25:46
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