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私企技术顾问(不坐班的)，年薪5万，社保费用从5万中扣除，余额按月打入工资卡，算劳动关系吗
更新时间：2019-05-12 10:06:51
问题描述：
私企技术顾问(不坐班的)，年薪5万，
社保
费用从5万中扣除，余额按月打入
工资
卡，算
劳动关系
吗
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-12 09:55:17
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
1、代扣范围包括养老
保险
、医疗保险等需要由劳动者个人负担的
社会保险
费用。
2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。
用人单位负担的社会
保险费
用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
2019-05-12 10:00:20
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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交
滞纳金
，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费
协议
，延期缴费时间最长一年。
2019-05-12 10:04:54
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019-05-12 10:06:51
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