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一次性工亡,其妻子无劳动能力,儿子未满十八岁,如何赔偿
更新时间:2019-05-10 21:04:45
问题描述:
一次性工亡,其妻子无劳动能力,儿子未满十八岁,如何赔偿
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工亡认定好了不给赔偿怎么办?劳动者工亡,如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的,劳动者的
直系亲属
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2019-05-10 20:59:47
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国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像
工伤
伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:
《人力资源社会保障部关于执行《
工伤保险条例
》若干问题的意见》
十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。
十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者
用人单位
予以补发差额部分。
2019-05-10 21:03:45
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通过
劳动能力鉴定
工作,确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度,为保障受伤害职工享受其合法的物质帮助的基本权利和
劳动就业
的基本权利提供了依据。
第四个方面的意义就是通过劳动能力鉴定工作,对职工是否能认定为工伤或
职业病
提供了政策、标准依据,也保护了受工伤的职工的合法权益。
2019-05-10 21:04:45
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