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将扣除买社保的金额,生育津贴低于工资公司不是多补发吗,被公司扣除生育津贴也不补发工资怎么办。
更新时间:2019-05-10 20:25:22
问题描述:
生育津发放下来被
公司
通知,将扣除买
社保
的金额,
生育津贴
低于工资公司不是多补发吗,被公司扣除生育津贴也不补发工资怎么办。
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1、建议向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【
劳动监察
】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-05-10 20:19:30
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根据法律规定,
劳动者
在佣人单位工作,用人单位应当依法购买
社会保险
和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行,劳动者可以先行同用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁,请求劳动者所在单位支付
工资
和补缴社会
保险
。
2019-05-10 20:21:03
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根据《
社会保险法
》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。
2019-05-10 20:23:00
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019-05-10 20:25:22
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