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你好，我是患者家属，请问在工地上班引发的脑溢血算工伤吗？工地负责人不管我该如何寻帮助
更新时间：2019-05-10 16:53:05
问题描述：
你好，我是患者家属，请问在工地上班引发的脑溢血算
工伤
吗？工地负责人不管我该如何寻帮助
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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病
的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-05-10 16:50:17
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劳动者发生工伤的赔偿责任由谁负责？
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果
用人单位
为劳动者参加了
工伤保险
，则工伤赔偿是由工伤
保险
基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。
2019-05-10 16:51:04
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根据 《
社会保险法
》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。
2019-05-10 16:53:05
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