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工作二年多,单位以调动工作为由辞退职工,如何维权
更新时间:2019-05-10 14:09:37
问题描述:
工作二年多,单位以调动工作为由
辞退
职工,如何维权
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用人单位
辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,要按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-05-10 13:59:22
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你被无故辞退,属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定解除
劳动合同
的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向你支付赔偿金。为此,你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2019-05-10 14:09:37
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