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厂里工资计件,辞职要扣百分之三十工资合理么
更新时间:2019-05-09 14:17:50
问题描述:
厂里
工资
计件,
辞职
要扣百分之三十工资合理么
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劳动者正常辞职
用人单位
克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定,你提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-09 14:13:54
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申报地点:根据《
劳动法
》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区
劳动保障
行政
部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2019-05-09 14:17:50
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