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老板也没有说要跟我签劳动合同，我不同意，能帮我解决一下问题吗

更新时间：2019-05-06 19:25:24
问题描述：
我是一名美甲师，在一家私营店工作，老板也没有说要跟我签劳动合同，我在那家店干了三四个月了，然后因为要过年了要辞职也提前二十天跟老板说辞职的事，但是老板说店里忙不让辞，然后还说要我干到下月十五号，我不同意，然后老板就说你要不现在走我还免得发你一个月工资，说让我晚上回去考虑考虑，晚上我跟他说那我今天走，结果老板却说要扣我一个礼拜的工资还有之前的提成，这样合理吗？而且还说服务行业就没有年前辞职的，能帮我解决一下问题吗
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    如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
    2019-05-06 19:21:39
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    职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    2019-05-06 19:22:46
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    交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
    2019-05-06 19:25:24
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