因为我没有签劳动合同,老板不同意,我该怎么办

更新时间:2019-06-25 18:25:51
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您好,我是17年3月份入职一家公司,然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资 您好,我是17年3月份入职一家公司,然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资,然后我于6月14日提出辞职,因为我没有签劳动合同,也没有转正,所以我要求6月底离职,老板不同意,说要提前一个月辞职,然后我妥协了,写了离职申请纸质的,但是6月25日,本来应该发工资了,老板却告诉我说,公司改工资制度了,说以后每个月发上个月1号到31号的工资,然后,我想27号离职并且拿到我的上个月21号到这个月20的工资,我该怎么办,跪求解决办法和建议,谢谢!
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019-06-25 18:23:02
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