与公司签订的合同未到，公司转让员工的自身权益如何保障

更新时间：2019-05-03 09:43:30

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1813201 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1年零2个月应当赔偿你3 个月的工资，公司还未履行的1年零10个月没有赔偿。

2019-05-03 09:37:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1611065 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

股权转让价格的确定通常有以下几种方式：　　
(1)以被收购股权持有人出资时的股权价值作为转让价格;　　
(2)以被收购股权对应的公司净资产值为转让价格;　　
(3)以评估价格为转让价格。　　
(4)其他确定转让价格的方式。　　股权转让价格由转让双方协议决定，法律上并未对转让价格的标准设定强制性规范。但是，法律规定，凡涉及国有、集体资产的，应由国有、集体资产管理部门或其授权的单位确认，并应通过产权交易所进行产权(股权)交割。　　股份有限公司的股份转让是指通过转移股票所有权而转移股东权的法律行为。股份的特征之一就是可转让性。持有股份的股东一旦对公司进行投资，就不能再抽回其投资，但是他却能依法通过对股票的买卖、赠与、继承等而转让他所持有的股份。除法律有特别规定外，股份有限公司不得以章程或其他方式禁止或者限制股东转让其持有的股份。股份转让在形式上是股票的转让，在实质上是股东资格和股东权利义务的转让。股份转让的成立，便意味着转让人股东资格的消灭，受让人同时即获得股东资格，凭股票对公司行使权利。

2019-05-03 09:39:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助680561 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-05-03 09:41:48

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助57140 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。

2019-05-03 09:43:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。