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现在想辞职了，但是单位理由是没招人不同意离开。我可以要求公司立即给我结清工资吗？可以吗？
更新时间：2019-05-02 04:07:21
问题描述：
我在酒店上班，上了几个月了没有给我签合同，也没有缴纳
社保
，现在想辞职了，已经提前十多天
通知
单位了，但是单位理由是没招人不同意离开。我想咨询一下，我可以要求
公司
立即给我结清工资吗？不等他们啦。可以吗？
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员工辞职要提前向
用人单位
申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-02 04:01:42
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根据《
企业
破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，
劳动者
与企业签订的劳动
合同
自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2019-05-02 04:02:56
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以广州市为例，凡在广州市
行政
区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加
社会保险
：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成
劳动关系
的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会
保险
的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。
2019-05-02 04:07:21
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