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想请两天假老板不肯,所以辞职不干,但是老板不让走,难道要一直干下去吗?要怎么才能让老板发工资走人
更新时间:2019-05-01 22:52:55
问题描述:
做了两个月,没有请过假,没有休过假。想请两天假老板不肯,所以
辞职
不干,但是老板不让走,不肯发
工资
一直拖着,难道要一直干下去吗?要怎么才能让老板发工资走人
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如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明。
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位。
要注意的是这30天内,你仍然应该遵守
公司
的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
2019-05-01 22:43:53
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一般来说,
劳动者
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止
劳动合同
时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是
用人单位
的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。
劳动合同法
第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-05-01 22:47:40
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-01 22:50:34
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我国法律规定了用人单位同劳动者签订劳动合同后,应当依法按时向其发放工资,如果劳动者没有得到用人单位发放的工资的,可以通用人单位进行协商要求其发放工资。如果不能达成合意,可以到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,并拿着
仲裁裁决
到公司请求用人单位支付应得的工资。
2019-05-01 22:52:55
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