首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
孕妇怀孕长期请假调动了工作岗位与工资对于医院给出证明是不是只需要请假单就可以了如何与公司谈判
更新时间:2019-04-27 10:20:13
问题描述:
孕妇怀孕长期请假 工作擅自 调动了工作岗位与
工资
最近又说除了请假单还需要挂号单 挂号单都是看医生直接医生收走的 对于医院给出
证明
是不是只需要请假单就可以了 如何与
公司
谈判
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
233431
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据国务院颁发的《
女职工
劳动保护
规定》第七条的规定,“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查 任何时候,在工作时间请假去做产前检查都不应遭到无理拒绝,而且这段时间单位还要付给你工资,这些都是你的权利。也就是说,你可以带薪请假去产检。
这里,我们要再说一遍,所有这些待遇都和你在那个单位工作时间的长短无关。 根据劳动部颁发的《
企业职工生育保险试行办法
》第五条的规定,“产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付”。
为此,你要首先咨询你的单位是否为你缴纳了生育保险基金。此外,你也有必要从你的单位那里了解生育保险基金与产假工资方面的发放规定,以及你所在当地政府的具体规定,看看有没有与你的职位和工作年限相关的内容。
最后,你还可以到当地的劳动与
社会保障
部门了解一下是否有产假津贴方面的特殊规定。
2019-04-27 10:11:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1379287
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、
企业
要调动员工岗位,应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2019-04-27 10:12:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
115574
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
2、在长病假前六个月内,企业支付
病假工资
,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。” 说明1:总体上是在原有实得工资的基础上“折上加折”。 说明2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作,因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的,典型的示例如高温补贴。
3、在长病假六个月期满后,企业支付疾病救济费,具体标准如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
4、病假待遇低的“两个保底”和病假待遇高的“一个封顶”,具体标准如下: 第一个保底:职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。 第二个保底:职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、
失业保险费
和
住房公积金
。 注:2010年度上海市
最低工资标准
是1280元/月,月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于:如何理解女职工生育的意义,如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇方面的经济分担问题。企业自主用工是一种权利,更是一种责任,而这种责任的范围是否可以无限地扩大?企业是一种营利性的经济组织,在遵规守法、人工成本、生产经营管理等因素考虑后,会有一种理性的选择,这个理性的选择包括对在职
2019-04-27 10:17:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1282353
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主权。
法律依据:高院的《关于审理
劳动争议
案件若干问题的解答》规定:“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件,当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定,但调整的条件和指向不明确的,用人单位应当提供充分
证据
证明调整的合理性;若不能证明合理性的,劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
2019-04-27 10:20:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8269
怀孕保胎期间跟单位请假,公司不批准,有医院假条。单位以旷工不到岗为由说员工自己离职。
劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
孕妇怀孕期间离婚可以引产吗
民法典
94338
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
公司要求开住院证明才批病假这合理吗另外怀孕后长期请事假公司不批,可以辞退孕妇吗
你好,孕期不可辞退,违法辞退需要支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问现在怀孕孕吐很严重医院不给开具病假条向公司请事假公司不批准予以旷工开除合法吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工怀孕期间凭医院开具的孕吐证明向公司长期请假,请问这样的请假公司也得按病假工资发放嘛?怀孕期间
你好,以下是对在怀孕期间请病假工资怎么算的呢这个问题的解答,希望可以帮到您要是长期病假在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式例如:A进公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因生病手术有医院证明休病假,公司要解聘
违法解除劳动合同要支付经济赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1235
孕妇请假与工资
看医生建议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
925
请假后去医院孕检 因身体不适医院开出假条休息2周 3天后被公司通知无故旷工算自动离职 被公司开除
员工在怀孕期间单位不能开除员工。你可以通过仲裁讨回公道。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不到24小时的时间里,我签了合同可以退吗?
签的是哪方面的合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
625
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
555
交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
385
当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
435
在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一年合同,三个月后可以退押金吗?
需要按租赁合同的约定办
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
牡丹江律师
同城律师:
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 2985 人
十七岁未成年自愿跟成年人走算诱拐吗
8分钟前
陈彬律师
近期帮助 16838 人
警察让里协商解决,可村干部怕得罪人一直拖着不解决,现该怎么办
12分钟前
陈彬律师
近期帮助 16838 人
我的小孩和邻居小孩我的小孩和邻居小孩在一起我的小孩和邻居小孩在一起玩的时候,邻居小孩摔跤摔了掉半颗牙
15分钟前
李志新律师
近期帮助 4075 人
你好运输(快递模式)与销售假的减肥产品,单量上万单,金额在300万左右,要判刑吗?判多久?
23分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72949 人
并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
24分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72949 人
提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
34分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44933 人
您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
35分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28948 人
已再婚但户口还在前夫那里,前夫村里人能查出我又结婚了吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询