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离职和辞职是一种含义吗?辞职是一个月后才能支付全部工资吗。今天办理离职,今天可以结清工资吗?
更新时间:2019-04-23 12:01:43
问题描述:
离职
和
辞职
是一种含义吗?辞职是一个月后才能支付全部
工资
吗。今天办理离职,今天可以结清工资吗?
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办离职手续时,如果不符合你的要求就等待
劳动仲裁
结果,如果符合你要求就不需要等待劳动
仲裁
结束。
《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民
法院执行
。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2019-04-23 11:56:35
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-04-23 11:59:31
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工伤期间结算工资应该如下支付:【工伤保险条例】所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-04-23 12:01:43
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