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请问我2016年3月5日请的假住院稽留流产,请假组长不批,我就自行离职了,请问这情况我医疗费报吗?
更新时间:2019-04-22 12:13:01
问题描述:
请问我2016年3月5日请的假住院稽留流产,月假15天去上班可不能上,请假组长不批,我就自行离职了,我上了一年多班了请问这情况我医疗费报吗?
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按《
职工带薪年休假条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要放假,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,周六日是双倍工资,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2019-04-22 12:09:32
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只要你履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-04-22 12:11:46
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1、
女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-04-22 12:13:01
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