律师你好,我在怀孕后单位换主管领导,离职领导在4月份我上9天班(刚怀孕,孕期反应在家休养11天)的情

更新时间:2016-06-08 20:29:54
问题描述:
律师你好,我在怀孕后单位换主管领导,离职领导在4月份我上9天班(刚怀孕,孕期反应在家休养11天)的情况下不给我绩效,新领导不给我安排工作,我的薪资是底薪加绩效的,不安排就相当于没有绩效,他们这样对待孕妇合理吗? 问题1:4月差9天绩效没给我,是否可以要回? 问题2:5月之后一直上班不安排工作,没有绩效工资是否可以讨要? 谢谢!
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8位律师解答
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  • 张莉萍律师
    服务地区:北京-北京
    您好,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。公司若不安排上班,你也有权申请给付工资;关于绩效可以跟公司协商处理。
    2016.06.06 15:06:34
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.06.06 15:50:51
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以伤情..
    2016.06.08 20:29:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助812721 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议伤情
    2016.06.06 13:23:05
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的啊
    2016.06.06 13:10:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以伤情
    2016.06.06 13:14:02
    点赞
    可以申请劳动仲裁
    2016.06.06 13:14:05
    我需要收集什么证据吗?
    2016.06.06 13:18:04
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,收集相关的劳动关系证明,可以申请劳动仲裁
    2016.06.06 14:30:20
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁
    2016.06.06 15:03:07
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